Convencidos de que el trabajo dignifica a las personas, este martes el alcalde de Independencia Agustín Iglesias y la presidenta de Fundación Tacal, Andrea Zondek, suscribieron un convenio de colaboración a fin de fortalecer las políticas de inclusión social y laboral en la comuna.
Esta alianza permitirá desarrollar acciones conjuntas orientadas a la capacitación, intermediación laboral y promoción del cumplimiento de la legislación vigente en materia de inclusión en empresas de Independencia.
El convenio considera el levantamiento de información sobre personas con discapacidad, la identificación de sus necesidades, la derivación a programas de inclusión laboral de la Fundación y la coordinación con entidades públicas y privadas para impulsar oportunidades de empleabilidad.
Al respecto, el alcalde Agustín Iglesias destacó que este acuerdo constituye una señal concreta del compromiso del municipio con la inclusión y la igualdad de oportunidades, señalando que “queremos una comuna donde nadie quede fuera y donde las personas con discapacidad puedan desarrollarse plenamente, tanto en lo social como en lo laboral”.
En tanto, la presidenta de Fundación Tacal, Andrea Zondek, destacó la relevancia de articular alianzas con los gobiernos locales para generar impactos sostenibles, subrayando que el trabajo colaborativo es clave para avanzar hacia comunidades más justas, inclusivas y con mayores oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Además, señaló, “Para una persona con discapacidad, trabajar es una razón para levantarse todos los días. Con este convenio esperamos llegar entre un 20% a 30% más de personas con discapacidad que actualmente viven en la comuna, lo que impactará de manera positiva en ellos y en sus familias”.
Según el III Estudio Nacional de la Discapacidad (ENDISC) de 2022, 1.413.514 personas adultas (19%) de la Región Metropolitana vive con alguna discapacidad, lo que corresponde a cifra es mayor que el promedio nacional, que es de un 17,6 % para la población adulta en general. Según el mismo estudio, sólo el 40% de las personas estas acceden a empleo, en comparación al 62,1% de las personas sin discapacidad.
